最近经常在产品交流群里看到大家在讨论转岗：
不少人说自己转产品做了半年，依旧无法得心应手；还有人自己在网上看了半个月产品知识，依旧迷茫。
这也让许多想转岗产品的人越学越没信心，本以为花费了足够的时间精力就能有一个好的结果，现在看来却并没有。
为什么转岗产品总是失败？1、莉莉，1年运营，转岗产品
莉莉从出现转岗的想法开始，就利用闲暇时间狂刷产品干货：竞品分析、用户研究、用户需求等等。
虽然她已经把这些产品知识理论记得滚瓜烂熟，但直到面试却突然发现，自己虽然了解基本产品工作的概念，但从来没有参与过实践，真正遇到实际问题还是不知道如何回答。
最终，也没有收到offer。
2、小朱，2年传统制造设计，转互联网产品
小朱大学专业是平面设计，毕业后他选择进入一家传统制造业的公司做设计。
小朱说，当初毕业时选择这家企业是因为待遇高。如今，身边做产品的朋友，工资到了15K，而自己才勉强拿到10K。
由此，小朱也萌发了转行进入互联网产品岗的想法，但却发现简历没什么可写的，也不希望降薪，更不知道如何能谈到更高薪的offer......
投递了几份简历，结果可想而知，HR都说：
由于缺乏与岗位匹配的产品经验和能力，让小朱错过了许多机会。
更致命的是，像莉莉、小朱这类想要转岗产品的同学，经常会遇到由于不知道如何提升自身的产品能力、如何获取实战经验的问题，导致陷入一个奇怪的循坏：
那无经验转岗产品经理，就真的是无解吗？
也并不是。
如何提高转岗产品的成功率？
对于转岗，经验固然重要，但企业招聘不止看中你的经验，还有你是否有适应岗位的思维能力和产出能力。
转岗≠从零开始，结合过往经验，发挥优势，补齐劣势，成为复合型人产品人才才是一家公司需要的。
所以，现阶段没有经验，想尝试转岗产品经理的朋友，可以尝试：
1、深入了解产品岗和用人单位要求
对产品经理来说，所在领域的专业能力是最核心的竞争力。
纵观产品从0到1的全过程，可以看出产品经理不但需要掌握市场分析、产品战略规划、用户需求分析等能力，还需要进行产品核心功能设计、设计开发，包括后续的运营迭代等工作。
同时，这些能力也是产品岗位招聘时所必备的。
2、梳理过往经验与求职优势
如果是运营、技术、UI设计，本身就在互联网氛围中，也是产品经理日常工作接触的一环，有天然的转岗优势。
对于传统行业的同学来说，转行做互联网产品经理，可以选择自己熟悉的领域，自带行业背景就是最大的优势。
3、学习产品专业知识，提升产品思维
学会总结和对知识进行梳理，如用思维导图的形式把知识串联起来，形成体系化。再去积累产品相关的作品集，以具体体现自己具备的思维和产出能力。
4、积累经验，输出作品为求职加分
相关的产品经验也是必不可少的一部分。
除了产品基本功要扎实，还要多寻找机会多实践、多练习，积累经验。
把自己的作品制作成作品集，制作过程也是复盘的过程，由此做到查漏补缺，同时落地的作品集还能成为求职面试的“敲门砖”，让面试成功率蹭蹭上涨！
那么，如何做到以上这几点呢？
给大家推荐由人人都是产品经理社区&起点课堂联合打造的《90天产品经理实战班》。
这门课程已经开办了79期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了79期的产品课，课程品质值得信赖！
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学习：课程如何帮你高效提升产品能力？1、以大厂产品经理工作流程为依照，体系化补齐产品能力
由人人都是产品经理&起点课堂联合打造《90天产品经理实战班》，以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。
从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整。
除了可以帮你，快速了解、上手产品经理的工作及所需技能。
90天产品课程，更加注重高阶思维的培养，如行业分析、产品规划等相关知识内容，能帮你带着上层视角做产品，为未来2-3年的持续成长做好铺垫。
而且，已经有不少同学通过学习《90天产品经理实战班》后，提前拿到产品offer，实现升值加薪！
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2、一线大厂产品导师手把手教学，少走弯路
最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习。
《90天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在10年+以上，都是久经沙场的老兵。
而且老师们都在一线工作，对于当下热门的风口行业，老师也能给你优质的建议
@黄友敬老师：19年互联网产品策划与管理经验，现任职妈妈网产品副总裁，主导妈妈网产品战略与管理、用户增长与营收工作，带领团队5个月达到APP用户规模增长率100%，稳居同类产品前二名。
@谢浩然老师：14年互联网产品设计及管理经验，历任阿里资深产品经理、壹心理产品总监等。任职阿里期间，负责从0到1搭建音乐电台及工具产品，获得内部多个产品创新奖项。
@吴亮老师：深耕互联网领域16年，就职于百度、去哪儿等知名互联网公司，也有创业经验，多次从0到1主导项目和组建团队。团队管理经验丰富，既管理过从0到1的快速成长团队，也管理过100+人的成熟大型团队。
@Chris老师：从事互联网产品运营工作10年，曾任阿里资深策略运营、腾讯高级运营经理。
阿里任职期间，负责直播业务内容生态建设，成功推出独立音乐、娱乐直播节目，累计孵化新人主播人超150人；腾讯任职期间，主导完成TPS项目商业化策略设计与优化，最终实现200%收入增长，达成上亿流水目标。
@Jason老师：14年互联网人力资源及组织发展经验。
曾负责QQ、QQ会员、手Q游戏、QQ钱包等招聘工作，也负责过腾讯集团内部人才活水平台产品功能的策划和运营，并参与主导腾讯人才甄选体系的搭建。后转任腾讯组织发展高级项目经理，对组织架构设计、组织发展诊断、人才梯队建设、领导力模型等领域颇有研究。
最重要的是，在课程中，老师们都将毫无保留的把这些已经实践过的产品方法论传授给大家。
往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。
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此外，通过课程你还能获得什么？1、获得求职“敲门砖”，让学习有成果
课程在每个知识板块后设置实战项目，一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。
在课上产出的作业、实战练习，都可以整理成作品集，附在简历中，成为产品面试的“敲门砖”。
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2、获得求职技巧，提升面试成功率
敲开了面试大门后，为了大家能更好的在面试中表现优异，得到面试官青睐！
在课程的最后，我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导，包括：
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3、获得产品人脉圈子，内推资源共享，让求职更简单
在我们的产品圈子里，你可以获得意想不到的人脉、信息和资源。
而且，还有不定时的内推招聘信息——
报名课程，你还需要知道什么？1、优质的课程服务
很多同学担心线上课程，自己能否坚持全程学习下来。其实完全无需担心：
我们有专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的难杂症。
2、丰厚的课后福利
课程会有积分排名，最后结课的第一名奖励现金1500元、第二名800元、第三名400元！
而且！划重点！还有更多的大厂内推机会：成绩优异的同学更能获得内推机会！
3、学习方式
起点课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试
4、上课时间
每周2次直播上课：周三、周日晚20:30-22:00，不耽误白天上班。
就算错过了课程直播，也可以在次日观看回放，一年内可以无限次复习观看，学习时间非常灵活。
微信班级群内每天都有干货讲解和答疑，错过也可以集中回看。
以上，就是帮助了8000+的产品新人快速提升的《90天产品经理实战班》。
说了这么多，还是经常听到很多想要转岗/入行产品的同学总说：“我再想想”、“我再看看”，却一直没有行动。
己陷入内耗之中，到最后反而被自己所累！
所以，行动起来，远比停留在原地，不断内耗更有意义
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注：本文含有广告内容