第三，虽然广式烧腊口味普适性高，但也没法“一味走天下”。

对北方地区来说，部分烧腊偏甜腻的口味很多人就吃不惯，川渝地区则喜好麻辣，烧腊又显得有点格格不入。加上粤菜之前给人的印象都是以鲍参翅肚等高端菜品为主，作为配角的烧腊在外地认知度其实并没有很高。

与此同时，很多高端粤菜餐厅把烧腊卖出了不菲的价格，也让人望而却步。比如烧鹅，普通的可以卖几十一例，高端的餐厅一例可以卖出上百元，全鹅则高达几百。

第四，烧腊太“传统”了，这也许是整个品类面临的最大的问题。

烧腊的传统表现在三个方面：

很多做烧腊的都是老字号，他们大多是家族式经营，传承传统手工业的生产方式，经常只能自给自足，但是生意再好就应付不来。甚至为了保持出品品质，宁愿放慢发展的速度。

比如，以叉烧饭闻名的再兴烧腊，从清朝光绪年间开始经营，已传至第四代，现今的店铺已经开了40多年，一直是家族式经营。其工场也没有太大的改变，烧炉还是二战前的款式；香港新发烧腊茶餐厅，稳打稳扎17年，仅开出8家门店。

△新发烧腊茶餐厅罗湖区靖轩豪苑店

曾经，广式烧腊跟港剧一起成为一代年轻人的集体记忆。不过在时间推移之下，形象变得陈旧，多数消费者对烧腊的印象，还停留在路边烧腊铺和菜市场档口的阶段，千篇一律的装修风格和陈旧的展示方式，很难吸引年轻消费者。

而市面上的烧腊餐厅，基本上分布在两个极端：高端餐厅的烧腊价位过高，市场渗透不足；低端烧腊快餐店体验不足，年轻人看不上。

广式烧腊的精髓在于“烧”。从烧腊木料选择、挂炉的方法、酱料的刷制、烧制的火候，到斩切、浇汁、摆盘的工序，都需要娴熟的经验，没有多年的经验绝对做不出好烧腊。

一个高水平的烧腊师傅，要经过多年的历练才能做出一手好烧腊，很多大酒楼的烧腊师傅都是从学徒干起，五六年才能摸到门道。如果师傅不肯教，你想偷师都难。

△烧腊工艺复杂，各家都不一样。视频截图来源：雷猴广州

“烧腊要连锁化，人才是一个难题。很多做得好的烧腊品牌，门店都很少，一般开到3家就差不多了，如果超过这个数，出品和味道肯定会下降。”一位粤菜餐厅的大厨说到。

由于传统烧腊制作方式繁琐、用料复杂，经典粤菜金钱鸡、桂花扎等近年来基本已在市面上消失。

在行业人士看来，以上种种归结为2点：技术问题假以时日能否可以解决，比如食材、口味和工艺技术的改进；思想观念问题则难度更大——烧腊本身悠久的历史传承、成功的生存经验形成了一种“路径依赖”，让不少餐饮经营者思维比较传统、保守，偏好稳扎稳打、不太愿意冒险做连锁店。

03.

烧腊，如何走出“一亩三分地”？

广式烧腊品种丰富、覆盖客群大、消费场景广、群众基础扎实，其实如果能深挖，不难成为一个品类潜力股。红餐网（ID：hongcan18）认为，只要解决了短板，假以时日烧腊是有机会爆发的。

在红餐网（ID:hongcan18）看来，烧腊品类打开局面，需要从产品、人才、模式、创新四个方面入手：

1、在模式方面，改变家族式经营，强化现代企业运营模式，加强工业化、标准化

王品在做“鹅夫人”时，整个项目团队花费半年时间在全国寻找合适的粤菜大厨。在选定两位大厨之后，王品就用他们所擅长的方式过滤、学习、解构诸如港式烧鹅等粤菜技术，以工业量化的思维将每道工序细细分解。

△鹅夫人烧鹅的烹制。图源：鹅夫人港式餐厅官方公众号

这个分解的过程就是标准化。只有先解构才能再构建，只有标准化才能实现规模复制，餐饮品牌连锁发展的底层逻辑就是工业化。

如今市面上餐饮品牌加速迭代，新品牌新模式层出不穷，传统家族式经营、手工制作、情怀难以适应快速发展。即使不具备大型餐饮企业的运营管理能力，别人的成功模式也值得借鉴。

2、创新品牌形象，贴近年轻消费群体

最近几年，消费群体发生了改变，让很多传统餐饮都遇到挑战，烧腊也不例外。随着90后、00后崛起，年轻消费者对餐饮品牌的要求越来越高，他们追求个性化、趣味性用餐体验。

在餐饮品牌极丰富的今天，仅仅“口味为王”的经营方式行不通了。做好产品、服务、体验的同时，也需要创新品牌形象，贴近年轻群体。

△金戈戈香港豉油鸡。图源：金戈戈官方公众号

在这方面，金戈戈香港豉油鸡走在了前面。金戈戈围绕烧腊主力品类，在保持口味的同时，通过统一品牌符号+强主题色+品牌理念等一整套设计，改变了烧腊的陈旧印象，打造出一个定位年轻女性客层的品牌形象。

3、产品上，保障供应链稳定，口味因地制宜

供应链的稳定需要多方合力，大的方面来说，需要政府的产业发展政策、对当地养殖户的支持、大型规模化养殖场的成熟等。小的方面来说，餐饮品牌自建养殖场或者跟当地农户合作养殖，都能在源头稳定食材供应，保证出品质量。

口味方面，中国地域广阔，南北饮食习惯差异大，所以进入一地后，微调口味是常有的事。

△烧腊也需要融合不同口味

陈鹏鹏鹅肉饭店开到深圳时，就变得没那么“重口味”了：起初，它的味道比较咸，是汕头地区传统的咸香制法。随后咸味慢慢下降，而且鹅的色泽也比之前变淡，更加适合深圳这个移民城市的多元口味了。

在多元消费的社会，口味也需要多元化，没必要固守“传统口味”。

4、在人才上，建立规范的人才培训制度

学徒制培养流程缓慢，广式烧腊难取真经。不少年轻厨师和老板都遭遇过配方难找、细节难把握、师父难求的“三大难”。现实中，很多餐饮老板单凭看一些“配方秘籍”、或高价购买视频、胡乱寻找师傅，都难以做到味道适口，更别提打响品牌了。

因此，建立规范的人才培训制度很重要。目前，行业较为流行的做法是校企合作模式。通过实施现代学徒制人才培养模式，让学生们既能学习理论知识，又能在企业学以致用。通过经验和理论是交替磨砺，提高技能水平。

近年来，还出现了一些政府主导推动的人才培训项目，像广东2018年推出的“粤菜师傅”工程就是如此。未来，还需要完善行业协会和餐企自身的人才建设，形成政府、学校、企业三位一体的人才培训制度。

结 语

广式烧腊是有着100多个品种的大品类，也跑出了一些细分品类、快餐连锁的成功路子。但相对于其所蕴含的潜力来说，业界对其挖掘还远远不够。

如何让传统烧腊引以为傲的工艺制作、口味师承、历史传统，在高速变革的餐饮时代，找准平衡的支点，这或许是烧腊品类突围的关键。

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