某月，二公司巡察组一行深入某单位基层项目开展常规巡察。

一下车，一行人就直奔项目会议室。此时的会议室已经坐满了人，年轻的巡察专员小陈朝会场扫视了一下，竟然看到了许久未见的朋友小张。小陈和小张是同一届入职员工，在入职培训结束后就被分到了不同的工作地点，这次能够遇到，两人都感到意外和惊喜。

“欢迎巡察组到项目检查指导工作……”随着项目党支部书记的发言，会议正式开始了。项目做了工作汇报，并表达了积极配合巡察组开展工作的决心，巡察组阐明了开展巡察的目的和意义，并划分工作对接人员，小张正好对接小陈。

“很久没见面了，你小子都成领导了，不错！”刚进入办公室，小张就对小陈说道。

“啥领导不领导的，我就是一块砖，组织哪里需要就往哪搬，不过也要争取做块金砖。”小陈笑着回答。

小张接着说：“你就是谦虚，哈哈！说吧，这次来我们项目主要检查什么，我都全力配合你。”

“感谢支持，你先把项目班子的学习笔记本都拿来给我看一下，还有你自己的笔记哈，我都学习一下。”

小张抱着笔记进了门说道：“领导的笔记可以看，我的就没必要了吧，我把所有事情都记一块了，你想看的话就在那里。”并顺手指了指桌子上的一本黑色笔记本。

小陈仔细的查看了起来，并对存在的问题作记录。最后，翻开了小张的笔记本，大概阅览了一下说道：“你笔记做得挺好的呀，字体整齐，记录挺完整，这个习惯好。”

随后接着看起来，翻到最后几页的时候，发现小张记录的是平常的收入和开支，小陈觉得很有意思便开玩笑道：“你可以啊！会理财，现在变土豪了吧？”

小张笑道：“让你见笑了，控制一下开支，毕竟要存一点老婆本嘛！”

俩人哈哈大笑了起来。

小陈继续看了一下，突然从小张的收支记录里面发现了一个疑点：10月份国庆节有一项800元的项目补贴。小陈觉得可疑，会不会是他们项目私自发的补贴？没搞清楚前，小陈不敢妄下结论，便试探性的与小张聊道：“今年国庆去哪里玩没有啊？你们在项目过节一般放多少天？在项目过节有啥福利没？”

小张脱口道：“有个啥子假哦，你是不了解民间疾苦，上个月我们为了完成业主要求的进度目标进行赶工，国庆一天假都没放，项目就给了几百块钱补贴，顶个啥子用，我还愿意花钱买假期呢。”

“项目给了几百块钱补贴？是800块吧？”小陈问道。

“你怎么知道？我是不是无意中透露了什么，还是你在套我的话？”小张好像意识到了什么，突然紧张了起来。

“你不要紧张，我只是随便问问，我是从你笔记里看到这个记录的，所以问问，后续会具体了解一下情况。”小陈说道。

小张明显不安了起来，并喃喃道：“完了，我感觉惹出事来了。”

小陈向组长反映了情况，组长立即组织巡察组召开组务会，说道：“项目私自发放补贴本身就不允许，我们要查明证据，不仅要搞清楚发放的次数、金额，重点要了解到发放资金的来源。”

巡察组兵分两路，立即行动起来，一组组织项目管理人员进行深入访谈，访谈中有针对性的询问项目发节日补贴的次数、金额和发放范围等；二组检查项目处理废材款、罚款、保证金、总包管理费等费用的收缴管理情况。

一组访谈过程中，刚开始很多人对项目发放补贴的事闭口不谈，通过巡察组人员的引导和解释，大家才逐渐透漏实情，项目确实存在违规发放补贴的情况，除国庆节800元外，在端午节、中秋节也各发了500元补贴，但大部分人觉得项目节日不放假，补发员工一点补贴是应该的。

二组经过访谈和调查取证，追溯项目发放补贴的资源来源，最终发现该项目通过截留废材款私设项目小金库。

至此，真相水落石出，巡察组将相关问题线索收集整理，编写《问题线索报告》，报巡察工作领导小组批准后，移交公司纪检监督工作部调查核实和处理。

（二公司供稿）