前言：作为一个办公室啥活都干的girl，是的，宣传、接待、办公、办文、无所不接，对接市局五个科室，我们局里一直流传这样一句话：能干好办公室的一定能干好业务，干好业务却不一定能干好办公室。但是业务和办公室肯定各有各的优势和弊端。但是我从区里到市局的办公室都呆过，而办公室主任基本都是各有各的过人之处，值得我们学习感悟。

1、 对待上下不清高，喜欢主动沟通。很多新人进入体制后，往往都有那么点清高。最明显的体现就是：不主动。但是反观那些工作很多年，尤其在领导身边的人，特别善于主动接近关键人物，主动宣传包装自己，主动塑造自己的核心优势和口碑，主动寻找露脸和提高的机会。总之，脸皮要厚，胆子要大，心思要细。

2、 有思想，但不自我，往往看破不说破。学生思维最典型的表现就是以自己的价值判断和利益导向作为看人看事的唯一标准。我接触过的办公室主任往往喜欢让别人去悟，而自己不去说明，体制内讲究知人不评人，看破不说破，一个人太过自我，随心所欲表现自己的爱憎，就会无谓树敌。

3、乐于接受新事物，对各种知识、技能都略知一二。都说这个世界上唯一不变的就是变化，体制内也是需要不断强化技能的，比如做ppt就是一个需要不断学习的技能，现在领导讲话或者单位评选基本都需要辅助ppt进行，所以练好ppt、视频剪辑、微信公众号运营都很有用。

4、不放弃健康，懂得通过运动来保持工作激情。我知道的单位好多领导基本都有运动的习惯，之前在市里，对面就是大公园，每天吃完午饭，大家基本都去散步半小时。很多人下班都在单位健身房跑完步再回家，还有的周末打球、骑车基本都是在拥有良好的作息。作为年轻人，我基本也跟着他们学会日行一万步，毕竟好的身体是工作的本钱。

5、不把野心放在脸上，懂得三缄其口。办公室基本都会提前知道一些领导的想法，但是没有成文的东西不会随意说出口，在工作中会与其他部门拉近关系，但是知道什么该说，什么不该说。对待下属部门也是和气尊敬，做好群众基础的同事，运用上级路线更加稳固。

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