党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。洛城街道坚持把人才资源放在首位，高效务实抓紧人才工作，建设人才强街，全方位引进、培育、使用人才，开创街道人才工作新格局，为持续推动辖区经济高质量发展提供有力人才支撑。

聚焦平台搭建，助力产业发展。洛城街道依托本土企业为基础，积极对接高端院校，搭建院企合作平台。探索实施统筹分类精准培育、因需施教重点培育、双向选择特别培育等个性化培养引进模式，截至目前企业引进青年人才21人。洛城街道制定长期人才发展规划，清单式引进“高精尖缺”人才，积极寻找对接符合条件的博士柔性引进，让人才与岗位做到人岗相适，提高产才供给匹配度。

优化营商环境，做好服务保障。洛城街道坚持以事业留人、以待遇留人、以感情留人。洛城街道全方位构建人才“保姆式”服务体系，在户籍办理、住房保障、子女就学等方面提供便利。将“优才卡”服务作为常态化工作来抓，完善城市人才服务体系，加强对人才的人文关怀，增强城市人才吸引力。洛城街道以“人才活动周”为契机，深入企业、社区开展人才政策和先进典型宣传，通过发放政策汇编、张贴人才海报、利用街道公众号宣传等多种途径，烘托出尊重人才和知识的浓厚氛围，营造街道拴心留才的大环境，确保人才引得来、留得住、用得好。