7月14日，天佑医院召开2023年护理职称竞聘述职会，医院院长蔡剑飞，总经理卓立峰，副院长、护理部主任刘玮琳，人事科科长李姣，以及护理部5位总护士长担任评委，护理部成员、各病区护士长现场观摩。

本次竞聘会面向全院公开竞聘，竞聘对象为历年取得护师/主管护师资格证书及2023年度护师/主管护师资格考试、达到护师和主管护士工作年限、尚未在本院聘任者。前期经过个人申请、资格审查、护士长综合评价、护理部审核等多个环节，最终共有34名符合条件的护士参加本次竞聘，其中22人竞聘护师，12人竞聘主管护师。

参加上午场护理人员竞聘述职会的人员大多是在天佑医院工作多年的护理骨干，均通过了全国卫生专业技术资格考试初级，具有较为丰富的临床护理经验。她们以PPT汇报形式，围绕个人基本情况、主要工作、竞岗优势、对竞聘岗位的认知及未来工作计划进行了阐述。她们精神饱满、沉着自信，5分钟的精彩演讲诉说着自己在天佑的成长经历，也充分展现了自己的专业知识与实操水平。

下午场的主管护师竞聘述职更是精彩纷呈。12位竞聘人员中有7位是护士长和副护士长，她们从容自信地汇报临床护理管理、质控管理、支援抗疫、实习生带教、学习培训、学术成果以及晋升主管护师后的工作计划和创新设想，汇报内容重点突出，数据详实，充分展示了从业以来的工作成绩、自身优势和管理经验，精彩的演讲赢得台下评委的阵阵掌声。

其实，每年举办的职称竞聘不仅是一次能力的评定与考核，也是天佑医院关心员工成长、加强学科建设、提升优质服务水平的一大举措。

“今年的竞聘述职比去年有明显的进步，通过述职报告看到了大家为医院护理工作付出的努力和做出的贡献。”护理部刘玮琳主任表示，无论是护师还是主管护师竞聘，都充分展示了医院护理队伍良好的综合素质，力争上游的精神风貌，充分体现了医院爱惜人才、公平公正选拔人才的用人理念。她希望大家能够以此次竞聘述职为契机，珍视、珍惜医院搭建的平等竞争的平台，把爱心、热心、耐心、责任心融入到日常护理工作之中，高质量完成各项工作，让病人满意、家属放心。

蔡剑飞院长在点评时对护理部的有序组织以及竞聘者的充分准备和优秀表现给予肯定，他指出，人才是医院发展的基石和动力，医院人力资源管理是提升医院管理能力的有力抓手。天佑医院采取内部培养和外部引进相结合的方式，打造了一支“阳光正向、内功扎实”的护理队伍。每年的护理人员竞聘述职让有信心、有能力、有志向的优秀护理人才充分展示自我，脱颖而出。蔡院长希望大家通过参与竞聘活动明确竞聘职称的内涵，提升专业技术，形成专业特色。