南康市人口计生委着力提升人口计生政务信息工作水平，通过建立健全“四大机制”，规范人口计生政务信息工作，强化政务信息服务功能，促进人口计生事业稳步推进和可持续发展。

一是规范学习培训机制。充分利用每周一的干部职工例会，每月的计生办主任、计生服务所所长例会，全市办班培训等集中学习的时间，对全市人口计生干部进行政务信息写作技能培训，出台激励机制鼓励计生干部积极开展政务信息采写活动。通过学习和实践相结合，提高计生干部的信息写作能力，为人口计生政务信息工作提供坚实的人力支撑。

二是规范调研采集机制。紧紧围绕全市人口计生工作的总体部署、重点难点问题以及群众反映强烈的问题进行信息调研活动，及时做好乡（镇、街道）人口计生工作的成绩、经验做法和困难问题等情况的收集整理，特别是对人口计生工作过程中发生的重特大情况、突发事件等重要社会舆情，要求在第一时间进行深入了解和逐级上报，增强人口计生工作的主动性和预见性。

三是规范管理报送机制。改变过去“自由”式的信息采集和报送方法，强化人口计生政务信息队伍建设，各乡（镇、街道）、委机关各科室(站、队）都有一至两名政务信息员负责采集人口计生政务信息。对信息员采集的政务信息稿件，由所属单位人口计生业务分管领导、计生办主任或科室（站、队）负责人审核把关后方可上报或组织投稿，确保政务信息的优质化和客观真实性。

四是规范通报考评机制。切实加强对人口计生政务信息报送的检查督促力度，按季对委机关科室（站、队）和全市各乡（镇、街道）的政务信息报送情况进行通报。进一步完善考评机制，将政务信息工作纳入人口计生工作绩效考核范畴，作为单位及个人评先评优的重要依据，根据全年人口计生政务信息上报任务完成情况进行考核奖惩。

（南康市人口计生委钟海燕饶足敏）