2023年神经内科护理人员党振前往长海医院进行为期三个月的外出进修学习，此次学习给党振留下了深刻的印象，通过这次进修学习，他开阔了视野，拓展了思路，明确了自己今后学习发展的方向。

长海医院创建于1949年7月，始称华东军区人民医学院附属医院，1962年起对外称长海医院，2017年建制为海军军医大学第一附属医院。经过70多年的建设发展，已成为一所学科门类齐全、综合实力强劲的现代化大型综合性三级甲等部队医院。

脑血管病中心是首批脑防委认证的“高级卒中中心”、“国家卒中中心培训基地”、“中国卒中中心”成员单位，国家脑卒中筛查与防治基地，国家脑出血外科诊疗示范基地、国家百万减残工程溶取栓技术推广办公室、国家首批神经外科专培医师培训基地、中国唯一的RCS培训基地。

长海医院在国内率先实现“专人陪同”，“先诊疗后付费”、“卒中患者优先”的一站式救治，设立“卒中急救护士专岗”，实现CT室溶栓的国际先进理念。

经验与收获

一、长海医院护理管理规范化、标准化。

无论是高年资护士、低年资护士、新护士、轮转护士还是实习的护生，他们的管理规定及要求是不同的，比如高年资护士要承担一定的实习同学的带教、科室的讲课，新护士要参加三基培训、考核等等。

二、严格的制度管理，处处体现核心制度落实。

每天晨交接班，护士长带队，对每个患者都要进行床头交接班，每个病房门口都配备快速手消毒液，交接班非常严格、仔细，从病人的病情、治疗、饮食、床头卡、药物过敏史、皮肤、腕带、防压疮、跌倒警示标示牌，到病人的床单元管理、入院宣教、健康教育、出院指导等等逐逐一交接，每次交接班都需要一个小时左右，每个工作细节处处体现出护士自觉、责任、积极向上、处处体现出核心制度的落实。

三、每天书面交班后，都要进行护理业务学习。

护士长每周二、五进行晨间提问。尤其对年轻护士，要求人人有参与、有学习、有回答。学习内容包括基础护理、专科护理、十大安全目标、护理核心制度、优质护理服务的目标、内涵、岗位职责、护理操作并发症、应急预案、抢救用药、专科用药、病人八知道等等。科室内形成了浓厚的学习风气，同时,护士长助理还不定期地抽考年轻护士专科护理常规和操作技能，不断提高专业技术水平。

四、学习永无止境。

随着人们生活水平的提高，对医疗卫生的要求也不断提高，护理服务已经不仅仅局限于打针、输液 发药等单纯的护理工作，而是越来越注重为病人提供全身心、全方位的优质护理服务。护士的言行举止充分体现对病人的关心、照顾，面对未来的医疗竞争和社会需求，党振表示，他会把进修学习到的知识和技能加以巩固并运用到实际的工作中去，更好的为患者服务，为医院的快速发展贡献力量。

文：神经内科 党振

图：神经内科 党振