换届选举工作经验心得

如果有人问起，

今年组织工作的关键词是什么？我想，

“换

届”必是备选之一。市县乡村四级换届是今年组织工作的中心任务，不仅广大干部关注，

人民群众也很关注。换届不仅是对各级领导干部的考验，也是对组织工作以及组工干部的

一次考验。

从年初启动到现在，

我市县区领导班子换届考察工作，

在市委的统一部署和坚强

领导下稳步推进，从前一阶段的工作情况来看，整个换届考察工作公开民主、科学有序、

纪律严明、风清气正，得到了广大干部群众的肯定和认可。如果要从中总结经验和规律，

我想，践行“阳光组工、公道组工、服务组工”的宗旨和信念，就是我们各项工作取得实

效的基石。

扩大党内民主

践行“阳光组工”

为确保此次换届工作更加阳光，

我们要立足公开民主、

开放透明，通过各种方式

打破封闭、消除神秘。要通过报纸、电视、电台、网络、手机短信等等多种形式和手段，

广泛深入地宣传换届工作的政策和纪律，让换届纪律要求深入到各级领导干部的心中，传

播到广大党员群众心中。在考察推荐干部过程中，我们要扩大考察预告范围，丰富考察预

告内容，扩大干部群众的知晓率和参与面。从民主推荐到民主测评，从考察谈话到投票表

决，

都要实行“阳光操作”，

充分听取各方面的意见和建议，

接受干部群众的监督，

使“让

我选”转变为“我要选”，切实提高选人用人公信度、保证换届风清气正。同时，全程公

开透明的做法，

也有利于党员干部在换届过程能正确看待结果，

正确看待个人的进退留转。

严守换届纪律

践行“公道组工”