科学、有效、严谨、完善的护理管理方法，是保证和提高护理质量的重要措施，为使护理管理更加科学化、规范化，进一步推进护理质量持续改进，和优质护理服务可持续发展，我院护理部组织医院护理团队，赴山西省人民医院学习交流。

3月13日~24日，在护理部主任胡晓芳、潞州分院护理部主任马海燕、内科总护士长申霞、外科总护士长郭侃凯带领下，我院共32名护士长先后分两批参加了山西省人民医院2023年护理管理培训班。

理论篇——真知灼见，深入浅出

山西省人民医院紧紧围绕“医院有品牌、学科有名师、专业有特色、个人有专长”的发展目标，护理团队持续改善服务态度，不断提高服务质量，加强学科建设，培育护理菁英，在科研教学、人才培养、护理管理等方面成绩斐然，多年来，山西省人民医院护理队伍始终走在全省护理行业。

3月13日，区域联动护理帮扶管理项目培训班在山西省人民医院如期召开，护理部王菊子主任为开班仪式致辞。她指出，护士长队伍建设是医院建设的重要组成部分，管理是人类追求生存、进步和发展的一种途径和手段，护理工作的水平高低，医院服务优劣的展现，无不体现着管理。如何做好谋划和高效地组织、管理活动，达成团队的目标，需要不断提高管理者自身的能力。希望今次的培训能触发护士长们持续提升的动力，做到“心中有目标、眼前有明灯”，在收获知识和友谊中推动全省护理事业再上新台阶。

学术会议内容从病区精细管理、CIP质量控制、护理科研教学等方面进行了深入阐述。并从“如何做好一名优秀的管理者、护士长的排班技巧与时间管理、护理交接班规范、健康教育的方法与技巧、病区管理”等内容进行了深入浅出的讲解，实用性强，护士长们认真聆听、受益匪浅。

实践篇——厚积薄发，异曲同工

学而时习之，不亦说乎?理论联系实际才能深植于心——每日下午护士长们都会深入科室实地学习交流。所到科室护理团队均热情接待，认真解答她们提出的问题和困惑。通过翻阅静态资料、听取各科室护士长对科室介绍、管理经验的分享等方式，充分了解各科室的管理特色及亮点：有科研突出的急诊，质控手段科学化的肝胆胰病区，人文建设理念突出的日间手术部，智能化发展的手术室......省医的护理团队将“传帮带”精神体现在每一处，在科研立项、论文权威期刊发表、品管圈提升护理质量等各方面，均取得了质的飞跃，得益于术业有专攻，让专业的人做专业的事，充分发挥每个人的优势，挖掘护理人的才智，激发护理人的潜能!护士长们纷纷表示，在今后的工作中，凡事掷地有声，高效率、快节奏，保质保量认真落实，执行力就是最好的能力。决策的领悟，无需刻意诠释，而是付诸行动，在理解与执行中行走，更是知难而上的体现!

实践

所谓独学而无友，则孤陋而寡闻，勤学而交流，则博学而为之。相信通过学习，我院护理管理人员将进一步提升医院护理管理的科学化、专业化和精细化水平，持续更新护理管理理念，与时俱进，彰显我院护理专业内涵，同时推动医院的质量与安全以及学科的发展，聚焦医院护理高质量发展，创新高品质，为加快我院省级区域医疗中心建设，推进健康中国建设贡献山西护理管理工作者的力量!

（文/护理部）